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輪椅廠家注重細節(jié)才是硬道理

來源:輪椅廠家http://www.wunderglasses.com/ 發(fā)布時間:2017/9/9 瀏覽次數(shù)：

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    輪椅廠家由于績效管理涉及到很多精細化管理環(huán)節(jié)，與原先的傳統(tǒng)的模式相比有較大的變更，輪椅廠家對管理者的人員敏感性和技能有很高的要求，同時對員工的績效結果進行強制分布，所以在過程中也會遭遇諸多阻力。文章來源輪椅廠家http://www.wunderglasses.com/。


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