輪椅廠家的靈魂是管理者,他的思維正確與否決定著輪椅廠家的興衰成敗,他是戰(zhàn)略的制定者,是總策劃師,決策人,是輪椅廠家機制的主導(dǎo)人。如何建立良好的機制來吸引人才,留住人才,這是每個輪椅廠家應(yīng)該深思熟慮的問題,經(jīng)營企業(yè)就是“經(jīng)營人心”,正所謂得民心者得天下。
輪椅廠家管理者所擁有的胸襟,氣魄,智慧,抱負,遠見以及高尚的品格決定了輪椅廠家的未來,優(yōu)秀的輪椅廠家要有用人的誠意,知人的智慧,容人的度量。文章來源輪椅廠家http://www.wunderglasses.com/。
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