輪椅廠家行業(yè)僅有十年的發(fā)展歷程,過度快速的發(fā)展導(dǎo)致輪椅廠家管理、人才培養(yǎng)滯后,這種滯后造成生產(chǎn)周期延長,出錯率攀升,營銷管理滯后。
輪椅廠家對市場的反應(yīng)能力滯后,許多企業(yè)已經(jīng)認識到了這種滯后,大規(guī)模的引進設(shè)備,引進高級管理人才,擴大廠房,有一定品牌知名度的企業(yè)管理結(jié)構(gòu)人員結(jié)構(gòu)悄然發(fā)生著改變。許多大型集團企業(yè)加入到輪椅廠家行業(yè),帶來了有別于傳統(tǒng)輪椅廠家的傳統(tǒng)營銷方式。文章來源輪椅廠家http://www.wunderglasses.com/。
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