輪椅廠家從成立到不斷擴張,期間會遇到各類情況,尤其是在輪椅廠家達到一定規(guī)模的時期,一旦出現(xiàn)問題會帶來系列惡性連鎖反應。
因而,對于大型輪椅廠家來說,在這個過程中要想實現(xiàn)成功轉(zhuǎn)型,就必須要放下身段,恢復輪椅廠家的“草創(chuàng)”精神。
伴隨輪椅行業(yè)多年的發(fā)展,最早一批企業(yè)在原始的積累與沉淀下獲得了新生與蛻變的資源和空間,成為行業(yè)的“領跑者”。然而,在享受萬眾矚目的同時,它也迎來了“自驕自傲”的慢性發(fā)作。由是,轉(zhuǎn)型便成為這一類輪椅廠家提上日程的必須工作。
而在實際操作中,大的輪椅廠家面對轉(zhuǎn)型會顯得異常沉重。而中小輪椅廠家會更關注市場的變化,表現(xiàn)更為活躍,這也使得這一群體能保持快速發(fā)展的姿態(tài),找到多贏的可能。文章來源輪椅廠家http://www.wunderglasses.com/。
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